Raiders anställer chef för mångfald, jämlikhet och inkludering

  Raiders president Sandra Douglass Morgan pratar med American Gaming Associations president och vd ... Raiders president Sandra Douglass Morgan pratar med American Gaming Associations president och vd Bill Miller under en keynote på Global Gaming Expo (G2E) på The Venetian Expo i Las Vegas onsdagen den 12 oktober 2022. (K.M. Cannon/Las Vegas Review-Journal ) @KMCannonPhoto  Raiders president Sandra Douglass Morgan pratar med American Gaming Associations president och vd Bill Miller under en keynote på Global Gaming Expo (G2E) på The Venetian Expo i Las Vegas onsdagen den 12 oktober 2022. (K.M. Cannon/Las Vegas Review-Journal ) @KMCannonPhoto

The Raiders letar efter en chef för mångfald, rättvisa och inkludering, det senaste front office-draget de senaste månaderna av teamet.



Team President Sandra Douglass Morgan anställdes i juli mitt i anklagelser om en fientlig arbetsmiljö inom Raiders-organisationen, inklusive anklagelser från tidigare interimspresident Dan Ventrelle vid tiden för sin sparkning i maj.



Morgan sa att hon inte skulle förbise några potentiella problem inom Raiders och planerade att prata med så många anställda som möjligt för att säkerställa att miljön var hälsosam för alla.



Även om anställningen av en chef för mångfald, eget kapital och inkludering inte skulle vara en ny position inom NFL, gör det det inte mindre betydelsefullt för laget, sa Morgan.



'Jag vill säga att åtminstone en tredjedel, om inte hälften av NFL-lagen har någon som är dedikerad till det,' sa Morgan. 'Det (mångfald, rättvisa och inkludering) är något som uppenbarligen är viktigt för inte bara Raiders utan för vår ägare, Mark Davis.'

Arbetsbeskrivningen för chefspositionen inkluderar dagligt operativt ledarskap för mångfalds- och inkluderingspolicyer, program och praxis. Beskrivningen noterar också att regissören skulle fungera som 'en kulturell förändringsagent genom att utveckla starka relationer över hela organisationen.'

När anställningen av en chef för mångfald, rättvisa och inkludering väl fyllts kommer den att vara den senaste betydande anställningen av Raiders sedan maj. Justin Carley tillkännagavs förra månaden som chefsjurist för laget och ersatte Kevin Manara, som anställdes från NFL medan Ventrelle var interimspresident. Samma dag meddelade teamet att Qiava Martinez skulle anställas som sin nya försäljningschef.



The Raiders anställde också Heather DeSanto som sin nya vicepresident för mänskliga resurser samma vecka som Morgan anställdes som teampresident. Tidigare Raiders spelare Marcel Reece såg också en ny roll i laget i slutet av maj, från chefschef till senior vice president, stabschef.

Morgan lyfte fram Raiders långa historia av kulturellt betydelsefulla rörelser i NFL inklusive anställningen av den första Latino-huvudtränaren i Tom Flores, den första Black-coachen med Art Shell och den första kvinnliga VD:n i Amy Trask. Morgan är också den första svarta kvinnliga lagpresidenten i NFL:s historia.

Trots den långa historien av anmärkningsvärda rörelser, tonade inte Morgan ned betydelsen av den nya anställningen.

'Det är inget nytt för Raiders, men det är viktigt eftersom vi är i en ny stad för att säkerställa att vår personalbas förstår vikten av det,' sa Morgan. 'Inte bara internt utan också med de externa partners vi har också.'

Kontakta Mick Akers på makers@reviewjournal.com eller 702-387-2920. Följ @mickakers på Twitter.